Antidiscriminatiebeleid en Diversiteitsbeleid van THE UNTGGD

Bij THE UNTGGD, powered by AT Business Matching BV, zetten wij ons in voor een inclusieve werkcultuur waarin iedereen een eerlijke kans op werk krijgt, ongeacht leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, seksuele gerichtheid, levens- of politieke overtuiging, geloof, ras, etnische afkomst of nationaliteit. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en ons in staat stelt beter in te spelen op de behoeften van onze klanten en de samenleving als geheel.

Doel

Het doel van dit beleid is om een duidelijke en transparante benadering van gelijkheid en inclusie te bieden voor medewerkers en betrokkenen. Dit omvat:

• Definitie van discriminatie: Direct en indirect onderscheid tussen personen op basis van kenmerken zoals leeftijd, geslacht en etniciteit, en elke vorm van discriminerende verzoeken van opdrachtgevers die niet gebaseerd zijn op functie gerelateerde criteria.
• Ons standpunt: Wij wijzen iedere vorm van discriminatie af. Verzoeken om op basis van niet-relevante kenmerken te selecteren worden niet gehonoreerd, tenzij er een objectieve rechtvaardiging is die in lijn is met onze missie van inclusie en gelijkheid.

Handelen van medewerkers

Medewerkers van THE UNTGGD hebben een proactieve rol in het herkennen en afwijzen van discriminerende verzoeken. Als er twijfel is over de objectiviteit van een verzoek, kan de medewerker terecht bij de directie voor overleg en ondersteuning.

Verantwoordelijkheden van de werkgever

AT Business Matching BV, als ondersteunende partner van THE UNTGGD, is verantwoordelijk voor het bevorderen van een veilig en respectvol werkklimaat waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Wij bieden medewerkers training om discriminerende verzoeken te herkennen en effectief om te gaan met diversiteitsvraagstukken.

Klachtenprocedure en Vertrouwenspersoon

THE UNTGGD hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving. Medewerkers kunnen klachten indienen via info@theuntggd.com, en deze worden binnen twee werkdagen behandeld. Er is een vertrouwenspersoon aangesteld voor wie met vertrouwelijke zaken terecht wil.

Ons engagement met Diversiteit

Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt. Bij THE UNTGGD worden sollicitanten en medewerkers uitsluitend beoordeeld op hun competenties en ervaring. Samen bouwen we aan een toekomst waarin diversiteit onze kracht is en iedereen zich gewaardeerd voelt.

Bezoek onze website om meer te lezen over ons antidiscriminatiebeleid en hoe wij ons dagelijks inzetten voor een eerlijke, inclusieve werkomgeving.